Gestão de Pessoas, seja bem-vindo ao século XXI. Neste novo século está abolido o conceito empresarial de que as pessoas servem como meros recursos, peças de uma engrenagem, coisas descartáveis etc.
O desafio ainda parece grande em encontrar dirigentes capazes de perceber e transformar isso em estratégia competitiva em sua empresa. Compreender a mudança de conceito […]
Imagine que uma empresa contrate um novo gestor na área comercial com a expectativa de que as vendas aumentem. No início do trabalho, até parece que isso vai acontecer, mas, com o passar do tempo, os resultados alcançados ficam cada dia mais distantes das metas. Mesmo o gestor sendo um profissional com um excelente currículo, […]
Como você se sente quando chega no final do dia e vê que a caixa de entrada de e-mails está transbordando? E aquela sensação de não dar conta de tudo no trabalho? Talvez você precise pensar mais sobre delegação.
Muitos falam sobre a delegação como um caminho que leva você ao oásis da boa administração de […]
Gestão e o desenvolvimento de pessoas sempre é um desafio sem limite ou fronteira, por mais que se aprenda ainda assim há algo a aprender. Natural, pois o ser humano também consegue pensar fora da “caixa”. Ainda bem!
São muitos mestres cada um com sua contribuição e o seu desvendar de mais um pedaço do mistério […]
Imagine no momento de uma cirurgia do seu filho, pai, mãe, ou alguém que você ama, se Médicos, Enfermeiros, Ajudantes, todos começassem a discutir e dizer, por exemplo: “Ah, essa tesoura é minha, não use” ou “Hei, esse bisturi é meu, ninguém toca […]
Nos dias de hoje, é possível observar um crescente interesse das organizações em capacitar seus colaboradores em competências essenciais ao negócio. Hamel e Prahalad (1990), definem como competências essenciais o conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que geram um diferencial competitivo para as organizações. Estes autores consideram as competências essenciais (core […]
É conhecido como funcionário macaco aquele que pula de galho em galho ou melhor, de emprego em emprego, porém esse tipo de “profissional” está fadado a acabar, já que o mercado quer pessoas extremamente especializadas, indiferente de qual seja a sua área de atuação. Toda essa habilidade exigida não é exatamente cursos feitos, mas pode […]
Quando estamos no campo dos “conceitos” de liderança, tudo pode ser verdadeiro e tudo pode ser falso! Na prática, diante das mais variadas situações em que somos instados a demonstrar nossa capacidade de liderança, temos que ter “bom senso”, “conhecimento” e alguma “experiência” para tentar realizar, da melhor forma possível, a condução de nossos liderados […]
Prepare-se 2010 vai ser um ano de muito crescimento, movimentação intensa, oportunidades de sucesso para quem estiver preparado. Empregos vão estar a todo vapor e muitas portas estarão se abrindo para quem ousar avançar e investir em um negócio próprio ou acreditar na empresa aonde trabalha.
Mas, quais serão as competências, comportamentos características fundamentais que terão […]
Ao abordarmos o tema remuneração, qualquer que seja, podemos, primeiramente, indagar:
O que é um salário justo?
Com certeza, as opiniões sobre o tema irão variar em função da própria subjetividade inerente a definição do conceito de justiça.
Para efeitos práticos, poderíamos considerar que salário justo é aquele capaz de prover um indivíduo de suas necessidades. […]